Karriere & Management

In der Rubrik Karriere & Management finden Konstrukteure und Ingenieure alle Themen, die sie am Arbeitsplatz betreffen, angefangen von Burnout-Prävention, über Weiterbildung und Gehaltsverhandlung, Lärmschutz im Großraumbüro, bis zur Lösung von Konflikten mit Vorgesetzten und Kollegen.
Ebenso erhalten Konstrukteure und Ingenieure mit Führungspositionen Tipps und Hintergrundwissen für ihren erfolgreichen Alltag als Führungskraft, beispielsweise zu Projektmanagement, Techniken für das Finden von Innovationen, Patentstrategien und Unternehmenskultur.

Management 28. Sep 2017 um 07:00

Digitale Transformation

TÜV rät: Mitarbeiter für die Digitalisierung besser schulen

Der Mensch ist der Motor des gesellschaftlichen Wandels und jeder Einzelne von der Digitalisierung betroffen. Markus Dohm, Leiter des Geschäftsbereichs Academy & Life Care bei TÜV Rheinland, plädiert für ein Umdenken bei der digitalen Transformation. mehr...

Management, News 27. Sep 2017 um 17:00

Digitale-Agenda-2020-Studie

Wie Manager in Deutschland mit Risiken umgehen

Trotz digitalen Agenda 2020 hat jedes zweite Unternehmen bis heute keine Strategie für die digitale Transformation aufgestellt. Bei Firmen mit digitaler Agenda stehen Fragen der Sicherheit für jeden zweiten Manager als Nummer 1 auf der Agenda. mehr...

Karriere 14. Sep 2017 um 07:00

Veränderungsmanagement, Teil 2

Wenn Techniker bei der Digitalisierung nicht weiterkommen

Die Digitalisierung bewirkt große Veränderungen. Ein Konstrukteur, der damit nicht einverstanden ist, muss nicht gleich die Flinte ins Korn werfen. Über mögliche Handlungsalternativen sprach ke NEXT mit Martin Beims, Geschäftsführer von Aretas. mehr...

Management 12. Sep 2017 um 07:00

Top Transfer Forum 2017

Hier lernen Ingenieure moderne Führungsmethoden

In einer Industrie, die durch die Digitalisierung immer flexibler agieren muss, ist eine agile Organisation wichtig wie nie. Die Konferenz in Teisnach vom 20.9. bis 21.9. zeigt, welche Methoden dem Maschinenbau bei diesem Change-Prozess helfen können. mehr...

Management 07. Sep 2017 um 07:00

Veränderungsmanagement, Teil 1

Digitalisierungs-Experte: So gelingt der Change-Prozess

Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau, die auch im Zuge der Digitalisierung erfolgreich bleiben wollen, müssen sich verändern. ke NEXT sprach mit Martin Beims, Geschäftsführer von Aretas, darüber, wie man solche Veränderungen angehen kann. mehr...

Management, News 04. Sep 2017 um 17:00

New Work mit agilen Methoden

Führungskräfte halten sich für agil - ein Irrtum

Mitarbeiter und Führungskräfte halten ihr Unternehmen für überdurchschnittlich agil, arbeiten aber selbst kaum mit neuen Methoden. Wie kommt dieser Widerspruch zustande? Mögliche Ursachen zeigt das aktuelle Agilitätsbarometer. mehr...

Management 04. Sep 2017 um 07:00

Führung 4.0

Emotionale Ansteckung! Wie die richtige Stimmung uns pusht

Vorsicht, Ansteckungsgefahr! Spiegelneuronen lassen uns Gefühle anderer empfinden. Bei rasanten Veränderungen helfen sie unbewusst, uns nicht mit Zukunftsängsten und Stress zu infizieren. Denn diese bremsen uns in der Digitalen Transformation aus. mehr...

Karriere 31. Aug 2017 um 07:00

Der Sommerferienkurs

Rhetorik: Wie Konstrukteure sich gut verkaufen, Teil 2

Ke NEXT sprach mit Rhetorik-Trainer Günter Seipp darüber, warum es wichtig ist, sich beim Vortrag wohl zu fühlen, wie man dies erreicht und wie man mit einem gelungenen Ein- und Ausstieg die Zuhörer für das eigene Projekt gewinnen kann. mehr...

Karriere 24. Aug 2017 um 07:00

Der Sommerferienkurs

Rhetorik: Wie Konstrukteure sich gut verkaufen, Teil 1

Fachwissen und gute Ideen sind die Basis für Erfolg. Mindestens genauso wichtig ist, wie Konstrukteure und Ingenieure sich bei Vorträgen präsentieren. Ke NEXT sprach mit Rhetorik-Trainer Günter Seipp über die wichtigsten Tipps. mehr...

Management 17. Aug 2017 um 07:00

Führungskräfte mit dunkler Triade

„Die Kettenreaktion vermeiden“

Narzissten, Machialvellisten und Psychopathen als Führungskräfte können dazu führen, dass Projekte scheitern, Geld verbrannt wird oder unfähige Mitarbeiter eingestellt werden. Ein Grund, (potenzielle) Führungskräfte genau unter die Lupe zu nehmen. mehr...

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