Bedeutet Urlaub + Arbeit = Erholung?

76,1 Prozent der Befragten gaben an, dass ihr Chef möchte, dass sie im Urlaub abschalten. 23,9 Prozent werden von ihrem Chef aufgefordert, während ihrer Ferienzeit erreichbar zu sein. Viele müssen">Führungskräfte, wenn auch noch nicht alle, haben also erkannt, wie wichtig die Erholung im Urlaub, das Abschalten vom Arbeitsalltag und das Auftanken der kreativen Ressourcen ist.

Trotzdem können es 74,5 Prozent der Arbeitnehmer nicht lassen und arbeiten auch im Urlaub: 30 Prozent gaben an, in einem einwöchigen Urlaub bis zu einer Stunde E-Mails zu checken oder kurze Anfragen von Kollegen zu beantworten. 28 Prozent arbeiten in dieser Urlaubswoche zwischen zwei und drei Stunden, während fast jeder sechste (16,5 Prozent) auf über drei Arbeitsstunden kommt.

Paradoxerweise ist angeblich die Erholung Grund für diesen Umstand. Die Mehrheit der Urlaubsarbeiter (29,5 Prozent) gab an, sich besser erholen zu können, wenn klar ist, dass im Büro alles rund läuft.

Das Verantwortungsgefühl ist auch während der freien Tage hoch und der Blick in den Posteingang beruhigt. 19 Prozent arbeiten im Urlaub vor, um nach ihrer Rückkehr nicht so viel auf dem Tisch zu haben. Ähnlich viele Kollegen (18 Prozent) sehen sich gezwungen auch während der Ferien erreichbar zu sein, weil ihre Vertreter nicht auf alle relevanten Daten und Informationen Zugriff haben – ein Umstand, der sich durch entsprechende strukturelle und technische Voraussetzungen ändern ließe. Nur fünf Prozent haben die Befürchtung, dass sich das Team nicht ausreichend um die zu erledigenden Aufgaben kümmert.

Deutschland liegt mit diesen Ergebnissen auf Platz 2 im Vergleich mit Frankreich und Großbritannien: In allen drei Ländern wurde diese Umfrage durchgeführt. 67,6 Prozent der Franzosen arbeiten im Urlaub, während in Großbritannien 80,1 Prozent der Arbeitnehmer auch in der Ferienzeit erreichbar sind oder Aufgaben erledigen. hei